第三军医大学科研诚信规范与违规处理办法
发布人:wuph 发布时间:2013/10/22 17:23:00  浏览次数:1790次
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第三军医大学科研诚信规范与违规处理办法



第一章 总 则
第一条 为进一步推动学校科研诚信建设,规范科技人员的学术行为,保障科技工作的健康发展,根据国家、军队法律、法规及有关规定,结合我校实际,特制定本办法。
第二条 科研诚信是指科研工作者在科学研究活动中弘扬实事求是、严谨审慎的科学精神,恪守科学道德准则,遵循科学共同体行为规范。
第三条 科技工作者应坚持科学真理,尊重科学规律,勇于探索创新,恪守职业道德,维护科学诚信,自觉防止各种科研不端行为和学术失范行为。
第四条 本办法适用于我校工作人员、学员、到我校开展客座研究的人员,以及其他以第三军医大学名义从事学术活动的人员。
第二章 科研诚信规范
第五条 科研学术活动中应严格遵守的基本准则:
1.遵守中华人民共和国公民道德准则;
2.遵守诚实原则,在数据资料采集分析等方面实事求是;
3.秉持专业精神,执行相关的专业标准和规范,自觉承担对同行、对研究对象和对社会的责任;
4.遵守公平原则,对竞争者和合作者作出的贡献给予合理认同和评价;
5.尊重知识产权,保障对成果作出创造性贡献且能对有关部分负责人员的署名权;
6.遵守声明与回避原则,严谨自律,对不熟悉的专业问题谨言慎行,在可能发生利益冲突时有义务声明,必要时应当回避。
第六条 研究选题与课题申请规范
1.选择科学研究课题,应当经过充分的文献调研,应当考虑研究的学术价值、社会影响和研究的创新性、可行性等因素;应当注意选择已具备相关研究基础,经过一定努力能够完成的课题。
2.申请研究经费时,应当坚持客观和正当的原则,要对公共经费和科研资助机构负责。
3.应当保证申请材料中所有内容真实、准确,并明确区分自己的和他人的工作。未经本人明确表示同意,不得将他人列为课题组成员或代其在申请材料上签名。
第七条 研究资源使用规范
1.在研究工作中应当投入必要的资源;不得将资源挪作他用,或用于被禁止的或不安全的研究。
2.应当确保从事研究工作所需要的时间,避免因时间不足而影响研究工作质量。
3.不应当拒绝或阻挠符合有关规定的人员使用相关实验仪器、设备、材料和药品。
第八条 科研数据收集与使用规范
1.应当努力使收集到的数据有意义。应当选择适当的数据收集方法,遵守实验室操作规程和数据采集规范,采用正确的统计分析方法和手段。
2.应当保证数据的原始性、真实性和完整性。应当在有连续页码的实验记录本上记录研究过程和相关数据,不得涂改数据或撕掉记录本中的任何一页。严禁编造、改动原始数据,或有选择地记录数据以获得特定的结果。
3.使用他人未正式发表的数据,必须事先征得数据所有者的同意,并明确说明数据来源。
4.使用涉及个人隐私的数据,必须获得受试者或其监护人的知情同意。未经同意不能将数据用于约定用途之外的其他目的,或把数据转交、透露给其他机构或人员。
5.在使用数据、图像时,应当使其能够清晰、完整、准确地反映实物资源和研究过程的实际,符合描述规范,并使审稿人或其他科研人员能够检验其真实性。
第九条 数据的保存与共享规范
1.应当保存所有实验数据(包括未发表的数据)的记录。
2.应适当整理、保存所获得的数据并进行必要的备份、归档,防止数据的损毁、灭失或被篡改。对于涉及个人隐私或其他应予保密的数据,应当采取特别的保存措施。
3.遵守学校关于实验数据和材料保留的规定,未经许可不得将实验记录本或其他材料带离工作单位。
第十条 科研伦理与实验对象安全规范
1.进行涉及人类受试者或实验动物的研究,必须保证这样的研究是必需的、无可替代的,要按有关规定获得学校或医院伦理委员会的审查批准,并严格按照批准的研究计划开展研究工作。
2.进行涉及人类受试者或实验动物的研究,必须由了解相关的法律法规和规章制度、具有相关资质的人员操作,参与研究的学生必须在具有相关资质人员的监督下工作。
3.进行涉及人类受试者的研究,应当获得受试者对下列事项的书面知情同意材料:①获取、处理、分析和使用试验数据的范围和方法;②不泄露受试者的个人隐私,不将试验资料用于协议规定范围之外的任何目的和用途;③在实验过程中,受试者有权随时中止或放弃试验。
4.进行涉及人类受试者的医学研究,只能选择符合相关要求的受试者,并严格履行与参与者之间的协议或约定。不得采取强迫或欺骗手段使受试者参与。在招募受试者时,不能有意或无意地对其进行诱导和误导。
5.在涉及人类受试者的研究中,应当避免对研究对象造成任何不必要的精神或肉体上的痛苦与伤害。如果在试验开始前有理由确信会发生导致死亡或伤残等伤害,则不应当进行试验;如果在试验过程中有迹象表明可能会导致这样的伤害,则必须立即中止试验。
6.进行涉及实验动物的研究,应当关怀实验动物并考虑其利益和特殊性。应适当的饲养并安置动物,必要时应使用镇静剂、止痛剂或麻醉剂,尽量减少和避免实验动物的痛苦和不适。必要时,应当无痛苦地处死那些将要遭受剧烈或慢性痛苦,并且无法治愈的动物。
7.应当使用适当的动物种类和数量去获得有效的结果,并尽量使用处于较低进化阶段的物种或采用计算机仿真等非动物模型替代技术。对于涉及生物、化学、放射线等安全问题,以及克隆、纳米、转基因等带有不确定性的新技术的研究,应当遵守国家相关规定和我国已采纳的国际性准则和标准。
第十一条 文献引用规范
1.科研人员在论文或专著中,应当明确区分自己的和他人的研究成果;在引用他人的观点或研究成果时,应当力求准确,并列入文后的“引用文献”或“参考文献”。
2.不应当在参考文献中列入没有参考、引用过,或与本研究不相关的文献。
3.应当尽可能使用直接引用,如果无法接触到原始文献,或原始文献使用的是自己不懂的语言,应当注明系转引并给出出处。
4.不应当故意忽略、隐匿他人已发表的重要文献或对自己的研究结论不利的证据;在引用他人文献时不应当有意歪曲或贬低他人的学术观点或研究发现。
5.引用他人未公开发表的新思想、新观点,包括在非正式交流中获得的资料,应征得相关人员的同意,并给予引注或说明。
6.不应当以盲目增加文献被引率等为目的,进行不适当的自我引用或与他人约定的相互引用。
第十二条 成果署名规范
1.只有符合作者或成果完成人身份要求者享有署名权。应当避免不该署名者署名,或应该署名者没有署名等情况。任何人不应当在其未参与实际研究工作的成果上署名。
2.署名者应当是对概念的构思、研究设计、数据获取、数据分析和解释等做出了实质性贡献,或起草、修改了手稿中的重要内容,并能够对研究结果负责的人。提供研究经费、实验条件、样本、标本或资料的人员,或仅提供了一般性管理、语言翻译和文献润色等辅助性劳动的人员,不应当署名为作者或成果完成人。
3.所有作者或成果完成人均应当事先审阅并同意发表任何有其署名的成果,并对其中自己所完成或参与的部分工作负责。
4.合作研究产生的作品或成果的署名顺序,一般应当由所有作者或成果完成人共同决定,通常应当按各自对成果所做贡献大小排序。也可以按照学科的署名惯例或合作者之间的约定安排署名顺序。
5.对于不具有在成果上署名的资格、但对研究工作有所贡献或帮助的个人或组织,应当在发表物中说明他们的贡献和帮助并致谢。
6.不应当以增加自己发表作品、参与项目或获得奖励的数量为目的,与导师、同事、同学、学生等在各自所完成的作品或成果上互相署名。
7.在发表或公布成果时,不得冒署他人姓名,即为了提高作品或成果的发表、出版、获奖机会等目的,擅自将他人列为作者或成果完成人。
8.对于在研究中做出符合作者或成果完成人身份要求的贡献者,除本人要求或有保密需要者外,不能以任何理由剥夺其署名权。
第十三条 投稿与发表规范
1.研究成果应当首先经过同行评议的程序发表,或在科学共同体内进行其他形式的交流。不应当为了追求研究发现的优先权或轰动效应,直接向新闻媒体或公众发布研究成果。
2.应当尊重学术期刊的首发权,在投稿后和正式发表前,应当对稿件内容保密。
3.不应当将报告研究成果的同一篇手稿,或基于同样数据资料而只有微小差别的手稿同时投寄给2个或2个以上的出版单位发表(一稿多投);只有在收到前一次投稿的出版单位的拒稿通知或已超过其规定的审稿期限后,才可以转投其他出版单位。
4.如果欲将一份已投出的手稿转投另一个出版单位,必须向原接受投稿的出版单位正式申请撤回手稿,并在得到确认通知后才可以转投。如果该手稿由多个作者共同完成,在决定转投前必须经所有作者达成一致。
5.一般不应当把已发表的作品再次投稿发表,或将多篇作品各取一部分,拼凑出“新”手稿后再次投稿发表(重复发表)。如果约定再次发表或以另一种语言发表同一份手稿时,须事先得到有关出版单位的明确许可,并遵守其相关规定。为扩大传播等目的再次发表或出版的论文或专著,应当在再次发表文献的显著位置说明原因,并注明文献原来的刊载处。
6.不应当为了增加发表物的数量或解决多个作者的排名等问题,故意违反研究工作的系统性、科学性、完整性和逻辑性,不惜降低论文质量,将一项研究拆分为若干可发表的更小单元发表。
7.凡接受资助的研究项目,在其最终成果发表时,应当以适当方式标注资助来源。
8.如果要大量引用他人的文字、数据,或复制他人已发表的图表,必须取得版权所有者的许可。
9.对于在论文中提及或在文内照片中可识别的人,应当取得其同意自己姓名或照片被使用的书面许可。
10.所有署名作者都符合作者身份要求,所有为此项研究做出贡献者都获得了适当的承认,所有作者一致同意手稿的最终发表稿。
11.如果出版部门或科研管理部门有要求,第一作者或通信作者应当负责据实提供相关研究的伦理审批许可、研究的原始数据及图像、每位作者在其中贡献的说明、研究资助情况和关于利益冲突方面的声明等。
12.作者在成果被学术出版单位接受或发表后接受媒体采访时,应当客观、准确地描述自己的工作。
第十四条 同行评议规范
1.只对自己有能力评议的对象进行评议。如果自己对被评议对象或有关的研究方向不熟悉,应当如实告知评议组织机构,拒绝参加评议。
2.应当客观、公正地进行评议活动。评议意见不应当受被评议者的性别、种族、出身、宗教、职称或职务、师承关系或社会关系等评议工作以外因素的影响。
3.应当尊重被评议人的尊严和学术自主性,尊重不同的学术观点。在评议意见中不应当包含侮辱性、轻蔑贬低或者有失客观的评论内容。
4.应当提供具体、翔实的评议意见,说明自己所提出判断或结论的理由或证据。
5.不剽窃他人的学术思想或研究成果;不擅自复制或扩散被评议材料;不出于与同行评议程序无关的目的使用或与他人分享、讨论被评议对象的观点、数据和方法等。
6.对评议过程保密。如果是匿名评议,不以任何方式泄露自己和他人的身份等信息。
7.不绕过评议活动组织者与被评议人直接接触,不收受被评议人赠予的有碍公正评议的礼物或其他馈赠。
第十五条 学术交流与合作研究规范
1.以平等、开放、求实的心态进行交流与合作;在开展学术批评时,应当排除个人恩怨、利益冲突等非学术因素的影响,不进行人身攻击或使用过激的言论。
2.不利用自己的行政职务或学术权威地位压制不同的学术观点。
3.对于在学术交流或合作研究中获得的数据或研究成果,不应当未经对方同意私自发表、出版或泄露给第三方。
4.为避免和减少合作研究中的纠纷,应当事先就课题组成员的组成与分工、经费分配、成果署名、研究数据及成果归属、知识产权安排和争端解决机制等问题取得一致,并形成文字备查。
5.在国际合作研究中,应当了解并遵守有关国家的相关法律法规和所有资助机构的相关规定。
第十六条 成果归属与转让规范
1.尊重他人知识产权,保护科技成果中所涉及知识产权所有者的利益。
2.应当客观介绍成果,不夸大其经济或社会效益,不隐瞒其技术局限与风险。
3.对于因误用或滥用会危害公众健康或社会利益的成果,应当给予说明并提出相应的限制使用的建议。
第三章 科研诚信违规行为
第十七条 凡违反本办法第二章所述诚信规范的行为均为科研诚信违规行为,严重的违规行为称为科研不端,一般的违规行为称为科研不当或学术失范。科研不端行为是指在科研活动中的各种造假、抄袭、剽窃等违背科学惯例的行为。学术失范是指在科研活动中的浮躁浮夸、不当署名、引文不规范、重复发表研究结果等违反学术规范的行为。
主要科研不端行为和学术失范行为包括以下情形:
1.在科研经费申请、科研课题验收、涉及人类受试者或实验动物的研究申请做虚假的陈述,提供虚假的个人信息;伪造获奖证书、论文发表证明、文献引用等证明材料;未经允许冒签、代签他人姓名等;
2.在科研活动过程中抄袭他人作品;剽窃他人的学术观点、学术思想或科研实验数据;篡改他人学术成果等;
3.为了得到预设结果而使用不恰当的实验或统计手段;在研究结果中,故意捏造事实、伪造或篡改数据、文献、记录、图片、结果和引用的资料等;
4.论文一稿多投,或故意重复发表;
5.未参加实际研究或者论著写作,而在别人发表的作品上署名;未经被署名人同意而署名等;
6.滥用学术地位或利用工作之便,采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动;
7.不按规范经同行评议发表或在科技共同体内交流研究成果,浮躁浮夸、进行不实宣传;
8.在各类项目评审、机构评估、出版物或研究报告审阅、奖项评定时,出于直接、间接或潜在的利益冲突而做出违背客观、准确、公正的评价;
9.对研究对象的不道德处理,包括在涉及人体受试者或实验动物的研究中,违反知情同意、保护隐私和实验动物保护等方面的伦理规范;
10.在项目申请、科研成果评奖、科研论文发表中给予评审机构人员或评审专家礼物或其他馈赠,影响到公正评议的;
11.其他严重偏离科学共同体公认的科研诚信和学术道德规范的行为。
第四章 科研诚信违规的监督管理机构及其职责
第十八条 根据总后卫生部《关于进一步加强军队医学科研诚信和科研道德规范建设的意见》要求,学校成立第三军医大学科研诚信建设委员会。委员会下设科研诚信建设工作办公室。机构设在科研部。
第十九条 学校科研诚信建设委员会的主要职责:
1.制定科研诚信违规处理规定及实施细则;
2.指导全校科研诚信建设工作;
3.开展全校科研诚信规范教育;
4.受理科研诚信违规行为的投诉;
5.调查科研诚信违规行为,提出处理意见;
6.完成学校指派的其它工作任务。
第二十条 科研诚信建设工作办公室的主要职责:
1.指导各二级单位设立科研诚信建设机构并开展工作;
2.配合机关各部门将科研诚信建设规范纳入干部考核、人员考评、岗前培训、学员教育的内容;
3.贯彻落实科研诚信建设规范管理办法及其各项具体工作;
4.设立科研诚信违规投诉与举报窗口,接待和提供相关咨询;
5.建立科研诚信违规行为监管档案,以及个人科研诚信档案,以备查验。
第二十一条 学校各单位的学术委员会为科研诚信违规行为的预防与处理的基层机构,必要时可成立本单位单独的科研诚信建设委员会,各二级单位应贯彻落实本办法各项规定,确立自我检查机制,并教育和责成本单位人员遵守科研诚信规范。
第五章 科研诚信违规行为的举报、处理与申诉
第二十二条 对科研诚信违规行为的举报应为实名举报。涉嫌科研诚信违规行为的举报由校科研诚信建设工作办公室或各单位学术委员会受理。处理程序一般包括受理、初步调查、正式调查、公布结论和处理意见等环节。
第二十三条 校科研诚信建设工作办公室在接到举报后,应将举报材料转交相关单位并责成立即进行调查,相关单位在10个工作日内向校科研诚信建设委员会提交书面报告后,由校科研诚信建设委员会决定是否启动正式调查程序。
第二十四条 调查工作应当按照下列程序进行
1.核实、审阅原始记录,多方面听取有关人员的意见;
2.要求被调查人提供有关资料,说明事实情况;
3.形成初步调查意见,并听取被调查人的陈述和申辩;
4.形成调查报告,做出事实认定与处理建议;
5.科研违规行为影响重大或争议较大的,可以举行听证会。需经过科学试验予以验证的,应当进行科学试验。听证会和科学试验由调查机构组织实施;
6.调查处理意见报学校批准,做出相应的处理决定。
第二十五条 在科研诚信建设委员会或学校做出处理的决定以前,调查事项均在保密范围之内,参与调查的所有人员不得泄露与调查和处理情况相关的任何信息,并须采取适当措施保护举报人、被举报人和证人。
第二十六条 对科研诚信违规行为人的处罚,包括通报批评、暂缓学术晋升、撤销奖励资格、警告、记过、记大过、降级、降职、降衔、撤职、留用察看、解聘、开除。以上处理方式,可以单独做出,也可以并用。
1.对造成严重后果的科研诚信违规行为人,处以记大过以上的处分;
2.对情节恶劣、造成极坏影响的,予以降级、降职、降衔、撤职直至解聘或开除;
3.对情节较轻的违规行为人,予以校内通报批评、取消申请各类项目资格、取消研究生指导教师资格、不授或撤销学位、暂缓学术职务晋升等,并处记大过以下的处分。
第二十七条 学校做出处理决定后,通报有关人员,对调查机构的处理决定不服的当事人,可以在收到处理决定后7日内提出申诉,请求复查。
第二十八条 经校科研诚信建设委员会或学校审定后,对于认定事实不清,或适用法律、法规和有关规定不正确的处理决定,应当进行复查。复查机构应另行组成专家组进行调查。复查程序按照本规范规定的调查程序进行。收到申诉的机构决定不予复查的,应书面通知申诉人。
第六章 附 则
第二十九条 本管理办法自修订之日起施行,原《第三军医大学学术规范与违规处理办法(试行)》([2005]校科字第430号)即行废止。本规定由科研部负责解释。