2. 400038 重庆,陆军军医大学(第三军医大学)陆军卫勤训练基地:卫生勤务学教研室
2. Department of Health Service, Army Health Service Training Base of Army Medical University (Third Military Medical University), Chongqing, 400038, China
近年来,随着军队建设向“打仗”聚焦,“打仗型卫勤”的理念应运而生。进一步提升我军卫勤保障能力,实现保障打赢,成为新时期卫勤发展的重点[1]。野战医疗队(所)(简称队所)作为战时卫勤保障的骨干力量,特别是作为机动支援卫勤保障的核心力量[2],其军事体能素质是顺利完成保障任务的基本保证,其体能训练水平也直接制约着卫勤保障能力的发挥。
美俄两军历来重视包括卫勤人员在内的军人体能训练,体能训练科学化、专业化、实战化、规范化特点日趋明显[3]。在训练内容上,美军体能训练设置有400 m跑、瞄准目标移动、跨低栏、拖拉沙袋、平衡木运送弹药箱、高低姿过栏、100码(1码=0.914 4 m)折返跑、20码蛇形跑等项目;美国陆军2018年下半年公布的名为“陆军战斗体能测试”(Army Combat Fitness Test, ACFT)方案规定,所有陆军军人,不分年龄和性别,都必须参加包括硬拉、实心球立姿背抛、手放式俯卧撑、多种形式折返跑、引体卷腿、2英里(1英里=1.609 3 km)跑共6项内容的体能测试[4-5]。在训练理念上坚持“战训一致”。在训练计划上,根据“休整-训练-就绪-部署”作战周期,制定相应的体能训练周期计划。在训练原则上讲求科学实效,坚持PROVRBS 7项原则。在训练实施上注重专业指导,美军营连级单位至少配1名体能教练;俄军编配了2 400名专职体能训练教官,突出动作的准确性、系统的规范性、强度的渐进性[3, 6]。
队所队员因长期受“后勤兵”积习影响,加之工作重心主要在平时医疗保障及对外医疗服务上,备战打仗意识薄弱,军事体能素质一时还没有跟上新形势、新使命的要求[7]。通过近几年全军机动卫勤分队整建制基地化训练实践发现,队所队员的军事体能素质存在明显短板,难以适应实战化、高强度的卫勤保障任务[8]。目前国内尚无专门针对野战医疗队(所)这一特殊群体的军事体能训练专项调查和研究。故本研究旨在调查当前队所队员的军事体能训练现状,并进行理性的分析思考,力图准确查摆现实情况和问题,寻求提升训练质量的方法和途径,使队所进一步融入作战体系,适应未来战争需要。
1 对象与方法 1.1 研究对象采取整群抽样方法,选取基地化训练的8支野战医疗队(所)228名队员参加问卷调查和现场调查,发放调查问卷228份,回收有效问卷220份,回收率96.5%,实际参与现场调查队员220名。受调查队员中男性161名,女性59名,年龄在40岁以下占86.8%;包含医师74名,护士54名,医技保障人员29名,生活保障人员40名,指挥管理人员6名,警卫人员17名,共6种岗位。
1.2 研究方法 1.2.1 现场调查法现场调阅8支队所220名队员最近一次的体能考核成绩。对上举深蹲、跑步、主动直腿上抬、肩关节灵活性等动作进行动作模式、关节功能筛查和评估,对热身、拉伸等动作进行现场查看。通过座谈,了解队员训练开展情况、训练需求以及对科学训练理论与方法的认知程度。
1.2.2 问卷调查法采用自编体能训练调查问卷,对8支队所队员进行无记名调查。问卷共分为两个部分,第一部分16题,主要调查队员的基本信息,队员对体能训练的基本态度及体能训练现状;第二部分10题,主要调查体能训练组织计划情况,队员对训练的认识程度以及今后训练的需求。
1.3 统计学分析采用SPSS 13.0统计软件,调查数据采用单选题与复选题的描述性统计及卡方检验,当理论频数小于5时则进行Fisher精确检验。检验水准:α=0.05。
2 结果 2.1 现场调查结果220名队员中,有19.5%体能考核成绩未达到大纲规定的合格标准。通过功能筛查与动作评估发现:75.0%以上的队员存在功能动作障碍、疼痛、身体不对称、关节功能较差等诸多影响运动表现的因素,67.0%的队员跑步姿势、呼吸方式不正确,不会进行有效热身和拉伸。通过座谈发现:78.0%以上的队员对耐力训练中呼吸节律,力量训练的强度、间歇,多方向速度方法掌握不够,80.0%以上的队员不知道如何通过科学训练提高自己的成绩,希望有专业的人员进行训练指导。
2.2 问卷调查结果 2.2.1 体能训练主观积极性分析对体能训练的情感态度调查结果显示:220名队员中,仅102名(46.4%)选择喜欢体能训练,超过半数的队员对体能训练的主观情感不够积极、内动力不足。进一步分层比较不同性别和不同身体素质自评下体能训练情感态度的构成比差异,结果发现体能训练的情感态度主要受性别、身体素质自评影响(P < 0.01)。男性队员中超过一半(52.8%)对体能训练持欢迎态度,而女性队员仅28.8%喜欢体能训练。因有1人回答不清楚自己的身体素质,故身体素质自评分析219名队员的结果,身体素质自评很好的队员中70.0%对体能训练持欢迎态度,但身体素质自评较差的队员中仅10.0%喜欢体能训练(表 1)。
因素 | n | 喜欢 | 不喜欢 | 一般 | χ2值 | P值 |
性别 | ||||||
男 | 161 | 85(52.8) | 12(7.4) | 64(39.8) | 10.004 | 0.007 |
女 | 59 | 17(28.8) | 7(11.9) | 35(59.3) | ||
身体素质自评 | ||||||
很好 | 60 | 42(70.0) | 2(3.3) | 16(26.7) | 30.824 | < 0.001 |
一般 | 149 | 58(38.9) | 12(8.1) | 79(53.0) | ||
较差 | 10 | 1(10.0) | 5(50.0) | 4(40.0) |
对体能训练重要性认识程度调查结果显示:73.7%的队员认为体能训练与卫勤任务关联度较高;虽然80.0%的队员认为体能训练对提高卫勤保障水平有较好的促进作用,但仍有20.0%的队员存在认识偏差(表 2)。
因素指标 | n | 百分比(%) |
体训与卫勤的关系 | ||
高度相关 | 82 | 37.3 |
较高相关 | 80 | 36.4 |
一般相关 | 45 | 20.4 |
关系不大 | 13 | 5.9 |
体训对卫勤的促进作用 | ||
有 | 176 | 80.0 |
关系不大 | 28 | 12.7 |
没有 | 6 | 2.7 |
不确定 | 10 | 4.6 |
2.2.2 体能训练基本现状分析
对体能训练的组织情况调查结果显示:回答在任务期和平时都有制定或下发体能训练计划的队员仅占62.3%,并且有14.5%的队员回答所在单位没有制定或下发体能训练计划。在训练方式上自主训练占56.9%,单位组织占38.7%,还有4.4%的队员仅依赖比赛来进行体能训练。参加定期体能考核的队员仅占60.9%,并且有25.0%的队员没有参加体能考核(表 3)。
因素指标 | n | 百分比(%) |
是否有计划 | ||
任务期和平时都有 | 137 | 62.3 |
仅任务期有 | 51 | 23.2 |
没有 | 32 | 14.5 |
体训方式(多选) | ||
自主训练 | 169 | 56.9 |
单位组织 | 115 | 38.7 |
比赛 | 13 | 4.4 |
是否体考 | ||
有 | 134 | 60.9 |
没有 | 55 | 25.0 |
不清楚 | 31 | 14.1 |
对体能训练每周次数和时长调查结果显示:队员每周的体能训练时间严重不足,仅20.9%的队员周均训练次数达到6次以上,仅21.4%的队员周均训练时长达到6 h以上,其余队员均没有达到《军事体育训练大纲》规定的每周6次以上、每次不少于1 h的要求。队员每周训练不足2次或2 h的分别占27.3%和23.6%。这可能是现场调查中发现的19.5%队员体能考核成绩未达标的主要原因(表 4)。
因素指标 | n | 百分比(%) |
周均次数 | ||
< 2次 | 60 | 27.3 |
2~5次 | 114 | 51.8 |
6~10次 | 27 | 12.3 |
>10次 | 19 | 8.6 |
周均时长 | ||
<2 h | 52 | 23.6 |
2~<4 h | 71 | 32.3 |
4~<6 h | 50 | 22.7 |
6~<10 h | 26 | 11.8 |
≥10 h | 21 | 9.6 |
2.2.3 影响体能训练的因素分析
运用李克特五点法,由一组陈述组成,每一陈述包括没有、稍微有点、有些、相当大、非常大5种回答,分别记0、1、2、3、4分。对10个影响体能训练的因素调查分析显示:有7个因素的平均得分较高,从高到低依次是时间限制、兴趣习惯、设施限制、运动氛围、个人情绪、身体条件缺乏指导(表 5)。
因素指标 | 平均得分 | 排序 |
时间限制 | 2.46 | 1 |
兴趣习惯 | 2.13 | 2 |
设施限制 | 1.87 | 3 |
运动氛围 | 1.83 | 4 |
个人情绪 | 1.56 | 5 |
身体条件 | 1.52 | 6 |
缺乏指导 | 1.48 | 7 |
安全顾虑 | 1.19 | 8 |
实际需要 | 0.89 | 9 |
怕黑吃苦 | 0.64 | 10 |
3 讨论
调查发现,队员体能训练主观积极性不够,其主要原因:一是体能训练本身强度大、周期长,队员生理和心理体验难有舒适愉悦感,如果组织形式枯燥、内容单一,更容易让队员厌烦和排斥;二是队员对现代战争条件下卫勤保障的战斗属性,以及恶劣的战场环境对卫勤人员体能素质的高要求认识不足。上述问题导致队员在体能训练中出现消极情绪,难以全身心投入其中,使得训练伤病增加并在较大程度上影响训练效果。因此,必须加强教育和引导,帮助队员转变思想;在卫勤训练和任务中增加实战化、高强度内容,增强切身感受,以任务引领和职业需求促使队员认识到体能训练对完成卫勤任务的重要性[9];组织体能训练应科学化、趣味化、多样化,借鉴美军做法,增加瞄准目标移动、跨低栏、拖拉沙袋、平衡木运送弹药箱、高低姿过栏、折返跑等与岗位密切相关的训练内容,激发队员兴趣,提升训练体验。
对训练组织、训练时间和训练成绩的调查结果显示队所体能训练现状不容乐观。训练组织不力、训练时间不足必然导致训练成绩不佳。因此,分析解决训练组织和时间问题是改变现状的根本途径。调研发现,客观上,队所业务性的工作和训考任务繁重,容易对体能训练产生较大冲击。主观上,由于认识不足、重视不够等问题,体能训练被“边缘化”,动辄改变训练计划、挤占训练时间,训练随意性大;有的单位甚至不制定训练计划,“见缝插针、灵活安排”,使体能训练失去了应有的系统性、科学性和规范性,难以达到训练效果。因此,一方面队所上级应加强训管监察,主要监察训练计划是否制定和落实,训练组织是否规范有效,参训率、训练时间、训练内容是否符合大纲要求;另一方面应加大对队所的体能考核力度,以考促训、以考促改;此外,还应明确队员每周、每月、每季度(或阶段)直至全年的至少包含训练时间和训练成绩的指标,并对指标完成情况进行量化考评,考评结果作为单位、个人工作评价的重要部分,配套相关奖惩机制,形成有效约束[10]。
调查发现,影响体能训练的主要因素包括时间限制、兴趣习惯、设施限制、缺乏指导等。其中,“时间限制”和“兴趣习惯”与之前的调查分析相吻合,其原因及对策如前所述。“设施限制”主要是队所在训练场地设施建设上相对滞后造成的,其有限的地幅和经费更多地投入到了卫勤保障条件建设上,很多单位没有专门的体能训练场地,训练设施器材缺乏或老旧。应加大体能训练投入力度,采取新建、扩建、改建相结合的方式建好训练场地,采取请领与自购相结合的方式配齐训练设施;或将现有足球场、篮球场、展开场等进行功能优化整合,使其具备一定训练条件;或借用驻地友邻单位场地设施,实现资源共享[11]。“缺乏指导”主要是野战医疗队(所)相对独立、自身缺乏专业人才造成的。这与现场调查中队员对科学训练方法掌握不够、希望得到专业指导的结果相吻合。应采取邀请专家授课、配发相关教材、开设网络课程、筛选使用手机APP等方式加强训练指导,还应通过内部选拔、外部选调、交叉代职等多种形式,以及院校专业培训、部队集中自训和岗位实践锻炼等多种途径[12],为队所培养配备专职或兼职的体能教练。
本调查受多种原因限制,不可能涵盖所有队所,也无法将其体能训练情况全部调查清楚,不可避免地存在一定的局限性和片面性,下一步可丰富调查方式、扩大调查范围,进行更加深入的研究。
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